Toksiskās darba vides apsūdzību pret Glitch Productions likvidēšana

Liels Internetā

Glitch Productions ir apsūdzēts par balss aktiera atlaišanu bezjūtīgā veidā, izraisot papildu apsūdzību uzliesmojumu pret studiju un liekot daudziem faniem neizpratnē par to, kuri no tiem ir patiesi vai nepatiesi.

Glitch ir datoru animācijas studija, kas specializējas animētu tīmekļa seriālu veidošanā. Uzņēmumu dibināja divi brāļi Lūks un Kevins Lerdvičaguli. Lūkam bija tikai 11 gadu, kad viņš izveidoja savu pirmo tīmekļa sēriju, SMG4 , kurā bieži tiek veidotas popkultūras parodijas, izmantojot kadrus un varoņus no Nintendo Mario franšīzes. Tīmekļa sērija drīz paplašinājās, iekļaujot oriģinālos varoņus, piemēram, Tari un Megiju. Galu galā Kevins sāka strādāt pie kanāla pilnas slodzes, palīdzot Lūkam atbrīvot Meta Runner . Sērija saņēma finansējumu no Crunchyroll un AMD un drīz vien izveidoja nelielu balss aktieru dalībnieku skaitu.

Seleste Notley-Smith tika iecelta galvenajā lomā Tari, kiborgu meiteni, kurai ir tiesības iejusties videospēlēs. Sērija tika atjaunota uz trim sezonām, un Glitch galu galā izveidoja papildu labi novērtētas sērijas, tostarp Slepkavības droni un Pārsteidzošais digitālais cirks . Tomēr uzņēmums nesen ir nonācis strīdos par iespējamo sliktu izturēšanos pret darbiniekiem.



Paskaidrotas apsūdzības pret Glitch Productions

Strīdi par Glitch Productions sākās, kad Notlijs-Smits nāca klajā ar apgalvojumiem par to, kā viņa tika pārstrādāta. Pēc panākumiem Meta Runner , Tari bija paredzēts kļūt par pilnās balss varoni SMG4 . Tomēr a video ievietots SMG4 24. februārī Tari balss aktieris tika atzīts par Lotiju Bornu. Balss pārstrādāšana šajā nozarē nav nekas neparasts, taču, kad radās diskusijas un spekulācijas par pārstrādāšanas iemeslu, Notlijs-Smits paskaidroja notikušo.

cik sezonas ncis

Saskaņā ar Notley-Smith teikto, viņai netika paziņots, ka viņas loma tiek pārstrādāta. Viņa uzzināja, ka Borns viņu aizstāj tajā pašā laikā, ko skatītāji izdarīja, izdodot filmu SMG4 video.

Dažas dienas vēlāk Notlijs-Smits par šo jautājumu izplatīja garāku paziņojumu. Viņa paskaidroja, ka pēc tam, kad atklāja, ka viņa ir pārstrādāta, viņa sazinājās ar Lūku un Kevinu, vaicājot, kāpēc viņa pēkšņi tika atcelta no amata, nesazinoties ar komandu. Pēc viņas teiktā, Lūks atbildēja ar ļoti īsu un nepieņemamu skaidrojumu, būtībā sakot: Paldies par visu, un atvainojiet, ka mēs jums to neteicām. Uz papildu jautājumiem netika saņemta atbilde, tāpēc Notlijs-Smits sazinājās ar Glitch ģenerālmenedžeri Jasmīnu Janu.

Sākumā Yang apgalvoja, ka viņa nav iesaistījusies pārstrādāšanā. Tomēr vēlāk viņa atkāpās un apgalvoja, ka tā ir viņas vaina un ka viņa kaut kā aizmirsa sazināties ar Notliju-Smitu ar savu aizstājēju. Kad Notlija-Smita jautāja, kāpēc viņa tika nomainīta, viņai atbildēja tikai tas, ka viņiem vajadzīgs aktieris, kurš būtu pieejams. Tas tikai vēl vairāk mulsināja balss aktieri, kurš paskaidroja, ka viņa nekad nav nokavējusi termiņu vai agrāk bijusi nepieejama. Neviens no Glitch nevarēja minēt konkrētus pierādījumus tam, ka viņa nav viegli pieejama. Notlija-Smita arī pārliecinājās, ka pievērsās nepatiesam stāstījumam, ka viņa ir atteikusies no lomas, jo bija māte, apgrūtinot šī pieņēmuma atpalikušo un destruktīvo domāšanu.

Notley-Smith paziņojums izraisīja sašutumu pret Glitch Productions, jo tas ir nepieņemams veids, kā pārstrādāt ilggadēju uzņēmuma darbinieku. To varētu arī kvalificēt kā diskrimināciju darba vietā, ja vadība viņu patiesi aizstātu, jo viņi, nerunājot ar viņu, pieņēma, ka mātes dēļ viņa būs nepieejama. Robyn Barry-Cotter, daļa no AnimeAmerica komandas, paziņoja, ka viņa nekavējoties atkāpjas no amata. SMG4 SMG2 lomu pār apsūdzībām.

Neilgi pēc Notlija-Smita paziņojuma kāds Reddit lietotājs, kurš apgalvoja, ka ir bijušais Glitch darbinieks, publicēja ziņu vietnē apkopot visus apgalvojumus par bijušajiem darbiniekiem ir veidojuši par Glitch Productions. Ziņā ir iekļauta saite uz uzņēmuma Stikla durvis atsauksmes. No 8 atsauksmēm uzņēmumam ir 1,3 zvaigznes no 5, un lielākā daļa atsauksmju liecina par sliktu pārvaldību, saspringtiem grafikiem, nereāliem termiņiem un bez iespējām virzīties uz priekšu. AnimeAmerica ir arī dalījusies ar anonīmu bijušo darbinieku paziņojumiem par uzņēmuma slikto darba vidi.

Viens darbinieks brīdināja, ka Gliča solījumi būt par animācijas nozares pionieriem ir tikai PR runas un ka tā nav piemērota vide amatieru animatoriem. Vairāki bijušie darbinieki ir paziņojuši, ka Stikla durvis pārskati ir ticami, un tajos ir aprakstīta viņu pieredze saistībā ar krīzes laiku un mikropārvaldību no izpilddirektoriem. Viens īpaši satraucošs konts tika apgalvots, ka animatori pastāvīgi strādāja neapmaksātas virsstundas, un daži pat palika pa nakti, lai ievērotu neiespējamos termiņus. Lielākā daļa apsūdzību identificēja Kevinu kā to, kurš piespieda animatorus līdz lūzuma punktam un veicina toksisku darba vidi.

Glitch izpilddirektors atbild uz apsūdzībām

Gliča līdzdirektors Kevins nāca klajā ar paziņojumu, atbildot uz visām apsūdzībām. Viņš paskaidroja, ka Glitch tika uzsākts no viņa un viņa brāļa guļamistabas, un atzina, ka viņiem trūka pieredzes, kad viņi piesaistīja savu pirmo animatoru komandu, kā rezultātā darbiniekiem radās slikta vadība un grūtības.

Kevins atvainojās par šo slikto agrīno pieredzi, taču turpināja apgalvot, ka par prioritāti izvirzījis vadības uzlabošanu, pieņemot darbā jaunu komandu, kas rūpētos par uzņēmumu. Viņš arī noraidīja apsūdzības par virsstundām un krīžu laiku, norādot, ka darbiniekiem regulāri tiek pagarināti termiņi. Viņš arī lūdza lietotājiem atturēties no vajāšanas viņam un viņa komandai tiešsaistē.

Tomēr daudzi pamanīja, ka paziņojumā nav pieminēta Notlija-Smita situācija. Lai gan daži lietotāji ir turpinājuši jautāt par viņas pārstrādāšanu, no Glitch nav bijuši publiski paziņojumi vai atvainošanās. Šķita, ka lielākā daļa lietotāju pieņēma Kevina paziņojumu un atvainošanos pēc nominālvērtības, un diskusijas par strīdiem lielākoties ir beigušās. Kā norādīja AnimeAmerica, ir apsveicami, ja Glitch ir uzlabojis savu vidi jaunajiem darbiniekiem, taču tas ne vienmēr atceļ visu slikto izturēšanos, ko, iespējams, piedzīvoja Notlijs-Smits un citi animatori.

Joprojām ir aktuāli jautājumi par Notlija-Smita aizstāšanu un papildu apgalvojumu pamatotību, kas rada priekšstatu par toksisku darba vidi, kas tālu pārsniedz sliktu vadību un pieredzes trūkumu. Laiks rādīs, vai Glitch Productions atvainošanās un izteiktā vēlme uzlabot jauno darbinieku pieredzi ir patiesa.

(Piedāvātais attēls: Glitch Productions)